Thứ 3, 19/12/2017

Chính Sách & Phúc Lợi Cho Người Lao Động

Chính sách lương:

Chính sách lương được xây dựng dựa trên định hướng hiệu quả công việc và cạnh tranh với thị trường. Chính sách này thường xuyên được xem xét và cập nhật.

Chính sách khen thưởng:

Việc khen thưởng luôn gắn liền với hiệu quả kinh doanh và mức độ hoàn thành tốt nhiệm vụ của mỗi nhân viên. Về cơ bản, tại Tam Đa Toro có các chế độ thưởng như sau:

- Tháng lương 13.

- Thưởng theo thành tích công việc định kỳ hàng quý.

- Thưởng sáng kiến.

- Thưởng cá nhân, tập thể tiêu biểu, xuất sắc.

- Thưởng nhân các ngày Lễ, Tết và kỷ niệm thành lập Tập đoàn.

- Thưởng cổ phần ưu đãi cho CBCNV (ESOP)

Bảo hiểm xã hội, phụ cấp, phúc lợi:

- Hoa Sen chủ trương áp dụng các Chế độ Chính sách bằng và/hoặc cao hơn các yêu cầu của Luật Lao động. Theo đó tất cả CBCNV đều được tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Ngoài ra, người lao động còn được hưởng bảo hiểm tai nạn 24/24 với mức phí cao.

- Tất cả CBCNV được cấp phát đồng phục, bảo hộ lao động; được cung cấp suất ăn trưa, ăn giữa ca miễn phí. Việc tổ chức đưa đón CBNV đến nơi làm việc và về nhà cũng được Công ty quan tâm thực hiện, đáp ứng được một phần nhu cầu đi lại của CBNV.